Rencana & Strategi
|
VISI : TERWUJUDNYA MASYARAKAT BULELENG YANG MANDIRI, SEJAHTERA, DAN BERDAYA SAING BERLANDASKAN TRI HITA KARANA |
|||
|
MISI I : Memantapkan Pembangunan Ekonomi untuk Mewujudkan Pertumbuhan Ekonomi yang Inklusif . |
|||
|
TUJUAN |
SASARAN |
STRATEGI |
ARAH KEBIJAKAN |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Pertumbuhan ekonomi yang inklusif |
Meningkatnya akses dan kesempatan kerja penduduk usia kerja/produktif
|
· Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tenaga kerja agar mempunyai daya saing · Meningkatkan kepatuhan perusahaan/industri terhadap peraturan ketenagakerjaan |
· Mengembangakan pendidikan dan Latihan kompetensi sesuai kebutuhan pasar kerja
· Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan memperbaiki iklim ketenagakerjaan |
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Buleleng
|
No |
TUJUAN |
SASARAN |
INDIKATOR TUJUAN/SASARAN |
TARGET KINERJA TUJUAN/SASARAN |
||||
|
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
||||
|
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
(5) |
(6) |
(7) |
(8) |
(9) |
|
1 |
Mewujudkan kualitas kinerja yang efektif, efisien, dan professional dengan prinsip good governance di lingkungan Dinas Tenaga Kerja |
· Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran · Meningkatnya akutabilitas kinerja SKPD
|
Prosentase peningkatan kualitas pelayanan perkantoran untuk mendukung kenerja apratur (%)
|
100% |
100% |
100% |
100% |
100% |
|
2 |
Menyediakan tenaga kerja yang kompeten, produktif sesuai dengan perkembangan pasar kerja, meningkatnya profesionalisme kepelatihan serta menciptakan wirausaha baru
|
Meningkatnya kwalitas dan produktivitas tenaga kerja
|
Jumlah tenaga kerja yang kompeten dan produktif
|
200 orang |
250 orang |
300 orang |
350 orang |
400 orang |
|
3
|
Meningkatkan penempatan tenaga kerja, dan perluasan penciptaan lapangan kerja |
Meningkatnya capaian peningkatan kesempatan kerja
|
Terwujudnya peningkatan kesempatan kerja |
400 orang |
475 orang |
525 orang |
575 orang |
650 orang |
|
4 |
Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan guna meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan pelayanan penyelesaian kasus PHI/PHK dalam upaya melaksanakan perlindungan tenaga kerja |
Meningkatnya kwalitas lembaga ketenagakerjaan
|
Terwujudnya perlindungan tenaga kerja |
90 % |
90 % |
95% |
95% |
95% |
|
5 |
Meningkatkan penempatan Transmigrasi |
Meningkatnya kwalitas transmigrasi regional
|
Terwujudnya penempatan transmigrasi |
15 orang |
15 orang |
15 orang |
20 orang |
20 orang |
