Rencana & Strategi

  • Admin Bulelengkab
  • 29 Pebruari 2016
  • Dibaca: 1757 Pengunjung

VISI        : TERWUJUDNYA MASYARAKAT BULELENG YANG MANDIRI, SEJAHTERA,

             DAN BERDAYA SAING BERLANDASKAN TRI HITA KARANA

MISI  I     : Memantapkan Pembangunan Ekonomi untuk Mewujudkan Pertumbuhan

                 Ekonomi yang Inklusif .

TUJUAN

SASARAN

STRATEGI

ARAH KEBIJAKAN

1

2

3

4

Pertumbuhan ekonomi yang inklusif

Meningkatnya akses dan kesempatan kerja penduduk usia kerja/produktif

 

· Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tenaga kerja agar mempunyai daya saing

· Meningkatkan kepatuhan perusahaan/industri terhadap peraturan ketenagakerjaan

· Mengembangakan pendidikan dan Latihan kompetensi sesuai kebutuhan pasar kerja

 

· Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan memperbaiki iklim ketenagakerjaan  

Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Buleleng

No

TUJUAN

SASARAN

INDIKATOR

TUJUAN/SASARAN

TARGET KINERJA TUJUAN/SASARAN

2018

2019

2020

2021

2022

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

1

Mewujudkan kualitas kinerja yang efektif, efisien, dan professional dengan prinsip good governance di lingkungan Dinas Tenaga Kerja

· Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran

· Meningkatnya akutabilitas kinerja SKPD

 

Prosentase peningkatan kualitas pelayanan perkantoran untuk mendukung kenerja apratur (%)

 

100%

100%

100%

100%

100%

2

Menyediakan tenaga kerja yang kompeten, produktif sesuai dengan perkembangan pasar kerja,  meningkatnya profesionalisme kepelatihan serta menciptakan wirausaha baru

 

Meningkatnya kwalitas dan produktivitas tenaga kerja

 

Jumlah tenaga kerja yang kompeten dan produktif

 

200 orang

250 orang

300 orang

350 orang

400 orang

3

 

 

 

 

 

 

 

 

Meningkatkan penempatan tenaga kerja, dan perluasan penciptaan lapangan kerja

Meningkatnya capaian peningkatan kesempatan kerja

 

Terwujudnya peningkatan kesempatan kerja

400 orang

475 orang

525 orang

575 orang

650 orang

4

Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan guna meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan pelayanan penyelesaian kasus PHI/PHK dalam upaya melaksanakan perlindungan tenaga kerja

Meningkatnya kwalitas lembaga ketenagakerjaan

 

Terwujudnya perlindungan tenaga kerja

90 %

90 %

95%

95%

95%

5

Meningkatkan penempatan Transmigrasi

Meningkatnya kwalitas  transmigrasi regional

 

Terwujudnya penempatan transmigrasi

15 orang

15 orang

15 orang

20 orang

20 orang

Share Post :